5 spôsobov, ako sa obhajovať za platenú rodičovskú dovolenku, pretože je naozaj čas naozaj dať rodinu prvý
Spojené štáty sú jednou z ôsmich krajín sveta - a osamelá tzv. Krajina s vysokými príjmami - ktorá neponúka nijaké platené dovolenky novým matkám a otcom. Táto nedostatočná podpora je pre ženy zlá, zlá pre deti, zlé pre rodiny a zlé pre ekonomiku. Novým otcom sa ponúkne platená dovolenka pre novorodencov v 81 krajinách po celom svete, podľa výskumu z inštitútu pre výskum politiky žien. Platená dovolenka nie je nový nápad a pracuje vo všetkých krajinách po celom svete. Takže aké sú niektoré spôsoby, ako podporiť platenú rodičovskú dovolenku priamo v USA? Existuje toľko malých spôsobov, ako môžete pomôcť poháňať problém dopredu.
Väčšina rodín nemusí vidieť príliš veľa príkladov stresu, ktorý pochádza z žonglovania nového dieťaťa, zaoberajúceho sa novými výdavkami, ktoré dieťa prináša a snažiť sa naučiť sa vyrovnávať pracovný a rodinný čas. V skutočnosti podľa Pew Research 40 percent amerických domácností s deťmi do 18 rokov spolieha na ženu ako hlavný živiteľ rodiny. Ochrana príjmu žien, keď potrebuje oddýchnuť po tom, čo nové dieťa chráni finančnú stabilitu rodiny. A väčšina Američanov to pochopí.
V skutočnosti podľa prieskumu zo strany YouGov a Huffington Post z novembra 2015 69 percent Američanov myslí, že zamestnávatelia by mali mať povinnosť poskytovať platenú materskú dovolenku. S touto veľkou podporou by platená dovolenka mala byť nepríjemná, nie? Nie tak rýchlo. Legislatíva, ktorá by poskytovala platenú dovolenku, bojujú vodcovia republikánskej strany vrátane súčasného štandardného nositeľa domáceho rečníka Paula Ryana, ktorý slávne prosil o vytvorenie dostatku času pre svoju vlastnú rodinu, keď sa ujal svojej novej vedúcej úlohy. odmieta poskytnúť rovnaké zvýhodnenie rodičom, ktorých zastupuje.
Takže teraz je na každodenných Američanoch, aby hanbili volených úradníkov, ktorí sa postavili proti plateným dovolenkám a hádzali svoju podporu za tých, ktorí pracujú na tom, aby sa stali skutočnosťou, a tu je, ako to urobia.
1. Získajte informácie o probléme
Získajte fakty o výhodách platenej dovolenky a zoznámte sa s možnosťami, ktoré máte k dispozícii, od federálneho zákona o rodinnej zdravotnej dovolenke až po zákony o rodičovskej dovolenke vrátane Kalifornie, New Jersey a Rhode Island, ktoré ponúkajú platené rodinné voľno.
2. Hlasujte pre kandidátov, ktorí ho podporujú
Podporujte a odovzdajte svoje hlasovacie lístky kandidátom, ktorí podporujú prechodné platenú dovolenku na rodinnú dovolenku - tak v prezidentských voľbách, ako aj v komunálnych voľbách. Obaja prezidentskí kandidáti, ministerka zahraničných vecí Hillary Clintonová a Vermontová senátorka Bernie Sandersová vyslovili silnú podporu platenej dovolenky a senátorka New Yorku Kirsten Gillibrand sa v Kongrese pokúša prekonať zákon o rodinnej a zdravotnej poistení.
3. Darujte organizáciám, ktoré bojujú za platenú dovolenku
Dajte peniaze na podporu kandidátov a organizácií, ako je národné partnerstvo pre ženy a rodiny, ktoré pracujú na zabezpečení platených rodičovských dovoleniek pre všetkých Američanov. V súčasnosti má nárok na platenú rodinnú dovolenku len 13 percent amerických pracovníkov.
4. Dajte to zamestnancom
Ak ste zamestnávateľ, ponúknite svojim pracovníkom rodičovskú dovolenku. Také jednoduché.
5. Hovorte o tom, prečo je to dôležité
Porozprávajte sa so svojimi priateľmi, rodinou a spolupracovníkmi o výhodách platenej rodičovskej dovolenky pre každého. Otvorte dialóg na Facebooku (áno, buď to osoba) a šírite slovo o tom, ako ďaleko zaostávajú Spojené štáty, keď príde na pomoc rodičom a rodinám.
Jedna matka, Amber Scorah, veľkodušne zdieľala svoj vlastný srdcervúci príbeh o svojom dieťatku Karle, ktorý zomrel v deň starostlivosti o jej prvý deň v práci. Je to osobný príbeh, ako sú tieto a tie, ktoré žijeme sami, ktoré nakoniec presvedčia dostatok Američanov, že platená dovolenka musí byť prioritou a musíme všetko bojovať.