Ktoré štáty ponúkajú platenú rodinnú dovolenku? Zoznam je neúspešne krátky
Vietor zmeny sa nakoniec začína vracať smerom k výhodám pracovných síl a platenej rodinnej dovolenke v Spojených štátoch, ale pre krajinu to bol pomalý proces - a je tu ešte dlhá cesta. Minulý týždeň sa Vermont pripojil k štyrom ďalším štátom, keď požadoval, aby spoločnosti ponúkali svojim zamestnancom najmenej tri platené dni choroby za rok, podľa The Guardian. Počet štátov, ktoré ponúkajú platenú dovolenku na rodinu, je ešte menší: v súčasnosti ju ponúkajú len Rhode Island, New Jersey a Kalifornia.
Rhode Island ponúka až osem týždňov platenej dovolenky, kde zamestnanci môžu získať až 752 dolárov týždenne v závislosti od ich platu; New Jersey ponúka zamestnancom šesť týždňov platenú dovolenku, až do výšky 524 dolárov v dávkach týždenne. Nakoniec, Kalifornia ponúka až šesť týždňov čiastočnej náhrady mzdy, s maximálnym prospechom 987 dolárov, podľa The Harvard Business Review.
Nie je to kvôli nedostatku úsilia, aby počet štátov, ktoré ponúkajú platenú dovolenku, zostal tak nízky. V roku 2015 prezident Barack Obama povedal, že vyzve kongres, aby schválil zákon o zdravých rodinách, ktorý by každému americkému pracovníkovi poskytol ročne najmenej sedem dní nemocenskej dovolenky (pretože v súčasnosti neexistuje nič podobné). Zákon o rodine a zdravotnej poisťovni - známy aj ako rodinný zákon - je ďalším legislatívnym návrhom, ktorý by bol navrhnutý v roku 2013 a ktorý by poskytoval až 12 týždňov čiastočnej mzdy (až do výšky 1000 dolárov týždenne) v prípade narodenia alebo adopcie alebo závažné ochorenie v rodine.
Keďže mnohé právne predpisy po tom, ako zasiahli Kongres, sa obe návrhy zastavili. To znamená, že zmena padla do rúk miestnych vlád a jednotlivých podnikov, ktoré pomaly začali hovoriť. Dokonca aj kandidáti na prezidentské úrady pomaly formálne schvaľujú platenú rodinnú dovolenku. Biela Vermontová senátorka Bernie Sandersová a bývalá štátna tajomníčka Hillary Clintonová podporujú existenciu federálnej platenú dovolenku na rodinnú dovolenku, iba Sanders ju formálne načrtol na svojej platforme.
NEW YORK, NY - marec 10: Guvernér New Yorku Andrew Cuomo hovorí o podpore svojej iniciatívy platenej rodinnej dovolenky na zhromaždení v Manhattane vo štvrtok ráno 10. marca 2016 v New Yorku. K guvernérovi sa pripojil aj demokratický vodca Nancy Pelosi. Návrh "Silné rodiny, silný New York" požaduje 12 týždňov platených dávok, ktoré umožnia pracovníkom starostlivosť o nové deti alebo iných rodinných príslušníkov. (Foto: Spencer Platt / Getty Images)Firmy môžu robiť to, čo sa im páči, a mnohé z nich: Google, Adobe, Microsoft, Facebook a Twitter ponúkajú viac ako 10 týždňov rodičovskej dovolenky; Netflix veľkoryso ponúka celý rok platenej dovolenky. Na vládnej strane sa zvyšuje aj tlak: guvernér New Yorku Andrew Cuomo v poslednej dobe podporil svoj návrh na platenú dovolenku v rodine a v Minnesote predložili demokrati návrh zákona na poskytnutie platenej dovolenky všetkým 135 000 pracovníkom podľa CBS. A napriek tomu, napriek tomu, že existuje tlak, sú stále veľa námietok, pričom súperia odvolávajú na to, že by to znamenalo nespravodlivé zaťaženie veľkých a malých podnikov.
"Počuli sme obavy všetkých zamestnávateľov o tom, že povinný zákon o platených dovolenkách navrhnutý pre New York bude znamenať značné dodržiavanie požiadaviek na zamestnancov, " povedala Heather Briccettiová, prezidentka a generálna riaditeľka Business Council pre Syracuse. "Podnikateľská rada New Yorku vyzýva našich zákonodarcov, aby zabránili zvyšovaniu zamestnávateľov."
Avšak prieskum Harvard Business Review v roku 2010 zistil, že veľká väčšina podnikov v Kalifornii nebola ovplyvnená realizáciou platenej dovolenky vôbec. Vzhľadom na to, že platená dovolenka je štruktúrovaná v podstate rovnakým spôsobom ako poistenie, tj je zaplatená zamestnancami, nie zamestnávateľom, neexistujú žiadne priame náklady pre spoločnosť. Väčšina zamestnávateľov v skutočnosti uviedla, že táto zmena nemá žiadny výrazný vplyv na ich podnikanie alebo pozitívny vplyv.
Zdá sa, že zmena pomaly prichádza a je povzbudzujúce vidieť niektoré štáty a spoločnosti s veľkým názvom - 40 percent národných pracovných síl, na ktoré sa nevzťahujú existujúce zákony, sa však musí zmeniť a potrebujú rýchlejšie, než je to momentálne prichádza.