Nechcem Squirm pod mladší šéf v práci!
S vyšším počtom mladých ľudí, ktorí získajú prestížne tituly z najlepších inštitútov, stúpajú na vrchol vo veľkej rýchlosti. V takýchto časoch vedúci zamestnanci vidia, že pracujú s mladším šéfom a nie vždy sa na to pozdravujú.
Dali ste svojmu srdcu a dušu spoločnosti a ste sa počas dovolenky stali kompromitmi, aby ste pracovali. Hoci ste boli odmenení s vyznamenaním a povýšením, jedného dňa sa dozviete, že nový a veľmi mladý šéf bude mať úlohy kancelárie. Stačí stačiť, aby ste sa dostali do tizzy! Ale práca s mladším šéfom nemusí byť nočná mora. Stačí sa pozrieť na veci inak.
Niekoľko tipov pre úspešnú prácu s mladším šéfom
1. Udržujte otvorenú myseľ
Práve ste boli predstavení novému šéfovi, ktorý je veľmi mladý! Váš prvý impulz by mohol byť opustiť spoločnosť a hľadať inú prácu, ktorá oceňuje váš talent a skúsenosti. Alebo zostanete späť a dokážete svoju lojalitu a lásku k novému honču. Ukážte šéfovi, že ste majetkom a že zmeny na pracovisku vás neovplyvňujú. To vám pomôže vyriešiť to, ako pracovať s mladším šéfom.
2. Dozviete sa niečo nové
Veľká časť populácie je dnes pripojená k internetu. Ak sa vaša kancelária ešte celkom nezachytila, váš nový šéf by veľmi pravdepodobne nastavil tempo. Možno bude chcieť, aby jeho zamestnanci boli up-to-data s najnovšími trendmi v oblasti technológií. Ak ste sa držali ďalej od e-mailov, okamžitých poslov a iných on-line platforiem, je to správny čas na naučenie lán.
3. Buďte vy!
Zostať pravdivý pre seba je jedným zo spôsobov, ako to urobiť v dobrej knihy vášho šéfa. Staňte sa kým ste. Pracujte tvrdo a postupujte podľa vlastnej cesty. Váš šéf vám môže viac veriť a oceniť vašu úprimnosť.
4. Porozprávajte sa, nehovorte
"Keď som bol tvoj vek
"Je jedna fráza, ktorú musíte vyhnúť, ako mor! Aj keď nový šéf môže byť dieťa alebo syn vášho veku, nedáva vám právo povedať mu, čo má robiť a ako riadiť spoločnosť. Nájdite s ním spoločné spojenia, ako hudba a záľuby. Je jednoduchšie spájať sa, keď zdieľate niečo bežné.
5. Dôverné otázky
Jednou z dôležitých vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri práci s mladším šéfom, je iniciovať diskusiu s dôverou. Pretože váš šéf je taký mladý, môžete sa cítiť nútený hovoriť s ním, ako by ste k svojmu dieťaťu. Nie! Robte to s rešpektom as aseratívnym spôsobom. Ak si myslíte, že to nemôžete urobiť na stretnutí s ostatnými, požiadajte o stretnutie jeden na jedného. Pre všetko, čo viete, obaja by ste mohli cítiť rovnakú vec týkajúcu sa tejto otázky!
Mať mladšieho šéfa nemusí byť nepríjemné. Ak zvládnete veci s vyspelosťou a porozumením, urobíte to dobre pre seba. Byť otvorený návrhom, srdečný a akceptovanie zmien pomôže vytvoriť pozitívnu atmosféru v práci a budete môcť dať všetko, čo spoločnostiam.