Dávajte pozor pri práci s 5 jednoduchých tipov
V modernom profesionálnom scenári stresu je schôdzka poslednou vecou, na ktorú sa zamestnanci tešia. Ľudia, ktorí sa snažia potlačiť svoje zívanie alebo pozerať sa na svoje mobilné telefóny, čakajúc na utrpenie až do konca, sú najčastejšie pozorovania v zasadacej miestnosti. Avšak, s trochou domácich úloh, môžete ľahko zaujať vaše publikum od začiatku až do konca.
Niektoré účinné tipy, ako začať schôdzku v práci
Začnite schôdzou zavedením agendy
Váš tím potrebuje dobrý dôvod na to, aby bol vytiahnutý z pracovného stola, aby sa zúčastnil tohto stretnutia, a to je to, čo musíte vysvetliť svojimi otvárajúcimi sa myšlienkami na stretnutie. Začnite s vysvetlením programu stretnutia a uistite sa, že každý člen rozumie ich individuálnemu prepojeniu a zodpovednosti za program.
Rozprávajte anekdotu
Myšlienkou je, aby sa ich plne zapojili a rozprávanie zaujímavých anekdotov ide dlhú cestu. Príbeh s morálnou alebo osobnou skúsenosťou sa môže s kolegami zdieľať, aby sa emocionálne zapojili. Jedná sa o jeden z najefektívnejších tipov na stretnutie, aby ste sa zapojili do vašich kolegov, namiesto toho, aby ste len sedeli okolo stola a predstierali, že počúvajú to, o čom sa diskutuje. Vyberte, či chcete povedať niečo, ktoré priamo súvisí s účelom stretnutia.
Premýšľajte o pútavej citácii alebo zdieľajte neočakávanú štatistiku
Ak chcete získať tím sústredených pracovníkov, zdieľanie zmysluplnej ponuky alebo prekvapujúcej štatistiky môže byť najlepší spôsob, ako začať stretnutie. Len trochu výskumu a vy budete môcť nastaviť ľudí na myslenie! Korektujte zaujímavé fakty a štatistiky z vašej oblasti s programom schôdze. Zapôsobte na svojich spolupracovníkov, že s určitou tvrdou prácou sa váš tím môže stať ďalšou zaujímavou štatistikou, ktorá je uvedená po celé generácie!
Vytvorte pozitívnu atmosféru
Budovanie pozitívneho prostredia je jedným zo skvelých spôsobov, ako začať stretnutie. Dobre začatá práca je na polovicu vykonaná a to platí aj pre vaše pracovné stretnutia. Optimizmus je kľúčom k dosiahnutiu fantastických výsledkov. Nezabudnite, že úloha, ktorá začala s sťažnosťami, nezhodami alebo akýmkoľvek zásahem, pravdepodobne skončí rovnakým spôsobom.
Zapojte tím
Namiesto toho, aby ste počas celého stretnutia držali kormidlo sám, zapojte ďalších, aby mohli prispieť. Oceniť ich ako tím za niečo, čo nedávno dosiahli a prinútiť ich, aby sa cítili ako dôležitá súčasť spoločnosti. Povzbudzujte ich, aby boli proaktívni a prišli s nápadmi a skúsenosťami a kto vie, môžete prísť na niečo, čo otvorí nové možnosti príležitostí!
Otvorenie stretnutia a zaujatie divákov s vašimi zručnosťami, je umenie, ktoré zvládnete so skúsenosťami. Všetko, čo musíte urobiť, je rozvíjať svoje medziľudské schopnosti a naučiť sa spájať so zamestnancami a spolupracovníkmi prostredníctvom srdca a mysle!