Ako sa kvalifikujete pre platenú rodinnú dovolenku v New Yorku? Štát nastavil úžasný štandard
Keďže viac mamičiek ako kedykoľvek predtým pracovalo mimo domova, platená rodinná dovolenka nie je len veľkou výhodou: pre mnohé rodiny je kľúčom k finančnej stabilite po narodení dieťaťa. Hoci veľa štátov neposkytuje veľa podpory novým rodičom, New York sa chystá uľahčiť matkám a taťkom znížiť náklady na starostlivosť o deti a pokladať najskoršie dni života dieťaťa. Ako sa môžete kvalifikovať na platenú dovolenku na rodinu v New Yorku? Požiadavky sú inkluzívne, ale bude to pár rokov, kým niekto nebude môcť využiť tieto zmeny.
Tento týždeň guvernér New Yorku Andrew Cuomo oznámil celosvetovú zmenu na minimálnu mzdu vo výške 15 dolárov a výraznejšiu politiku na odchod rodiny, uviedol The Wall Street Journal . Cieľom plánu je zabezpečiť, aby zamestnávatelia v konečnom dôsledku poskytli zamestnancom v núdzi 12 týždňov platených voľno. Nie je to len prospech pre nových rodičov: každý, kto sa stará o ťažko chorého člena rodiny, alebo o člena rodiny pracujúceho v armáde, bude mať nárok na pomoc. New York robí históriu tým, že poskytuje najdlhšie platenú dovolenku ľubovoľného štátu, ale existujú požiadavky, ktoré je potrebné splniť, aby sme mohli využiť túto politiku.
Nové zákony o rodine z New Yorku sú pružnejšie ako existujúci zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke, podľa časopisu New York Magazine . Ktokoľvek pracuje na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok, a veľkosť zamestnávateľa nemá vplyv na to, či majú platené voľno. Aby bol jednotlivec oprávnený, musí pracovať pre svojho zamestnávateľa najmenej šesť mesiacov. Keďže však muži aj ženy môžu dostať platenú dovolenku, obaja rodičia budú pravdepodobne mať možnosť odobrať si čas na starostlivosť o dieťa.
Nanešťastie, keď očakávate mamičky, politika sa neodstráni hneď. Plán bude uvedený do praxe v roku 2018, ale na začiatku bude garantovať iba osem týždňov dovolenky, uviedla Jezebelová. Spoločnosti zažijú referenčnú hodnotu 10 týždňov v rokoch 2019 a 2020 podľa časopisu New York Magazine ; celých 12 týždňov sa nebude vyžadovať až do roku 2021.
Politika New Yorku je monumentálnym krokom vpred, ale zvyšok krajiny má dlhú cestu, aby sa dostal do konca. Zákon o rodinnej zdravotnej dovolenke garantuje len 12 týždňov neplatenej dovolenky zamestnancovi v danom roku podľa NPR. Všetky ostatné krajiny OECD majú zavedené vnútroštátne platenú materskú dovolenku (USA sú jedinou rozvinutou krajinou bez celonárodnej platenej rodiny). Ministerstvo práce Spojených štátov amerických dokonca spustilo kampaň # LeadOnLeave, ktorá podporovala progresívnejšie politiky.
V správe z roku 2015 "Náklady na to, čo robia nič", DOL zdôraznila, že plány platených dovoleniek postavené na "malom príspevku zo mzdy" od každého zamestnanca minimalizujú náklady pre zamestnávateľa a zabraňujú nákladom spojeným s náborom nových talentov - to je model New York implementuje. DOL ďalej zdôrazňovala vplyv platenej dovolenky na jednotlivcov, najmä na ženy: keď politika nie je zavedená, trpí ekonomická bezpečnosť žien a dlhodobý potenciál príjmov.
Bude to roky predtým, ako rodiny New Yorku uvidia výhody novej politiky, ale môže to byť zmena života.