Čo je zmluva o materskej dovolenke? Mohlo by to byť obrovská pomoc Post-Baby
Potom, čo poviete svojmu šéfovi, že ste tehotná, je vo vašom najlepšom záujme diskutovať o vašej materskej dovolenke. Ale prosím, nemáte tento konvoj na podnet momentu. Urobte si čas na usporiadanie vašich myšlienok a pripravte sa. Hoci väčšina firiem má zavedenú politiku materskej dovolenky, aby zostala proaktívna a chránila vašu prácu, mali by ste zvážiť zmluvu o materskej dovolenke. Toto bude slúžiť ako písomná dohoda medzi vami a vaším zamestnávateľom a načrtnete podmienky vašej materskej dovolenky. Táto zmluva môže byť navrhnutá tak, aby prispôsobila vašu dovolenku konkrétnym potrebám, namiesto toho, aby sa pokúšala pracovať v rámci jednej veľkosti.
Ale skôr ako sa ponoríte do prípravy zmluvy o materskej dovolenke, nejaký čas sa oboznámte s vašimi právami ako tehotná zamestnankyňa. Podľa zákona o rodinnej a zdravotnej dovolenke (FMLA) môžu mať noví rodičia nárok na 12 týždňov dovolenky po narodení dieťaťa. Každý zamestnávateľ je však iný a dĺžka odchodov, ako aj odškodnenie, sú dva veľké faktory, ktoré je potrebné vziať do úvahy pri rozhodovaní o tom, čo sa má zahrnúť do vašej zmluvy.
Hoci FMLA vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali nejaký druh dovolenky, existuje veľa priestoru pre podniky. To znamená, že môžete alebo nemusíte platiť za váš čas voľna, alebo sa budete musieť vrátiť do práce skôr, ako by ste chceli. Takže prvé veci najprv vykopať svoje súbory a prečítať si politiku vašej spoločnosti pre materskú dovolenku. To vám poskytne rámec pre vašu zmluvu. Ako poukázalo Harvard Business Review, "získanie dovolenky, ktorú chcete, je záležitosťou porozumenia vašich firemných pravidiel a potom vhodným presadzovaním vašich potrieb."
Akonáhle viete, aké sú podmienky dovolenky vo vašej kancelárii, opýtajte sa, či to bude pre vás pracovať. Chcete mať viac voľného času? Chceli by ste začať pracovať doma niekoľko dní v týždni, keď uvoľníte späť na pracovisko? Získanie tvojich želaní na dovolenku na papieri vám pomôže vytvoriť návrh na predloženie šéfovi, aby ste začali rokovať o vašej dovolenke. Premýšľajte o kreatívnych spôsoboch, ako môžete pracovať so svojím šéfom, takže obaja ste dostali spravodlivé riešenie, ako odporučili rodičia . Nezabudnite uviesť, že plánujete vrátiť sa do práce po ukončení vašej dovolenky, aby ste sa uistili, že ste sa venovali svojej práci.
Keď sa vy a váš šéf dohodnete, ste pripravení vytvoriť zmluvu. Môžete ísť na formálnu trasu a najať právneho zástupcu, alebo môžete použiť šablónu zmluvy o materskej dovolenke a vyplniť prázdne miesta s vašimi špecifickými údajmi. Predložte zmluvu svojmu šéfovi, aby ste si prečítali a podpísali a vložili kópiu do svojich osobných záznamov. Tento dokument vám poskytne tvoju duševnú pohodu pri príprave na tvoju neprítomnosť z práce a pripomenie si, že si najlepší advokát v živote.