6 Jednoduché spôsoby, ako byť lepším kolegom k pracovnej mame, pretože je v poriadku byť človekom v práci
Keď som sa vrátila do práce po materskej dovolenke, cítila sa, že sa všetko zmenilo, ale nič sa nezmenilo. Nebudem na to cukor: pre mňa bolo ťažké robiť mamičku. Mala som rovnaké povinnosti a termíny, ktoré existovali pred dieťaťom, rovnaké dochádzanie - to isté všetko. Teraz som však mal aj bezspalé noci kvôli dieťaťu, ktoré sa zhoršilo, alebo moje dieťa malo nevysvetliteľný hnačku, o ktorú som sa celý deň starala, keď som bol mimo nej, alebo som dostal telefónne hovory od svojho poskytovateľa starostlivosti o deti a povedal mi, zjedli a nepoškvrnili.
Snažil sa fungovať tak, ako som mal pred deťmi, bolo takmer nemožné.
Našťastie som pracovala v spoločnosti, ktorá neuveriteľne podporovala moju situáciu. Môj šéf zaobchádzal s prerušením mojej schôdzky, akoby bol šéf (napriek tomu, že nebola sama matkou, bola to úžasná). Spoločnosť mi umožnila každý deň načerpanie materského mlieka v súkromnej miestnosti, ktorá nebola schránkou na metly, a príležitostné oneskorenie z dôvodu problémov súvisiacich s deťmi bolo prijaté. Celkovo by som nemohol požiadať o podporné pracovné prostredie. Pravdou je, že väčšina mojich kolegov nemala vlastné deti. Niektorí boli stále na vysokej škole, iní boli bez detí podľa vlastného výberu, ale všetci robili malé veci, ktoré mi spôsobili, že sa cítim pohodlnejšie a podporujem, keď budem mať dieťa v mojom živote.
Nesnažím sa tvrdiť, že každý, kto pracuje s rodičom, by sa im rád musel zaobchádzať odlišne alebo urobiť osobitné ústupky, ale faktom je, že všetci sme viac ako robotníci - sme ľudia. Skutočné ľudské bytosti. A zatiaľ čo rôzne aspekty vášho jedinečného spôsobu života a identity nemusia nevyhnutne informovať, ako dobre vykonávate svoju prácu, bez váhania informujú absolútne všetko ostatné .
Takže ak máte pocit, že sa so svojimi kolegami zaobíráte len podľa "pracovnej" časti ich identity, som si istý, že to je úplne v poriadku. Zrejme budete stále profesionálni, uctiví a zdvorilí. Ale ak máte pocit, že idete ďalej a skutočne sa zapájate do plného, ľudského ja, kým budete zdieľať priestor deväť hodín denne, vyskúšajte niektoré z týchto tipov:
Nesťažujte sa, keď príde o niekoľko minút neskoro
Pokúšať sa vyhnúť dvere včas, keď máte nepredvídateľné dieťa, s ktorým sa môžete vyrovnať (hlavne ten, kto sa nevyhnutne rozhodne vykrútiť, tak ako sa dostanete na svoje bundy a topánky) je prakticky nemožné. Aj keď sa dostanete o hodinu skôr. Snažte sa neposudzovať.
Ponuka na jej kávu
Hej, pamätajte, ako sme hovorili o tom, aké ťažké je ráno vyradiť dvere? Áno, vaša mama spolupracovník pravdepodobne nemá veľa času na zastavenie kávy, ktorú zúfalo potrebuje a chce. (Je vyčerpaná, môžem ju celkom zaručiť.) Zaobchádzanie s nejakým Starbucksom je spôsob, ako vytvoriť svojho priateľa na celý život.
Ak potrebuje miesto na pumpovanie, poskytnite súkromný a pohodlný priestor
To platí predovšetkým pre šéfov, ale vážne. Žiadne šatné skrine, bez kúpeľne. Dajte jej úctu, súkromie a čistý priestor, ktorý si zaslúži. A ak nie ste šéfom pracovnej mamy v otázke, ale máte naozaj pohodlnú stoličku / pohovku a dvere, ktoré sa uzatvárajú a ponúkajú pravidelné vyťahovanie, zatiaľ čo ona využíva váš priestor, určite vás urobí obľúbený.
Nepokláčajte sa o tom, že ste vyčerpali, pretože ste sa v poslednej noci venovali párty
Vyčerpaný kvôli jednej noci, keď si nespal? Pretože ste mali dobrý čas? Nemôžete?
Pokúste sa porozumieť, keď zavolá z dennej starostlivosti
Vie, že to prerušuje prácu. A ona sa modlí, že to nie je žiadosť, aby si prišiel dieťa skoro vziať.
Príležitostne sa pýtajte na jej dieťa
Je pravdepodobné, že sa drží, pretože nechce ťa obťažovať. Nemusíte sa ju pýtať každý deň, ale v prvých rokoch sa väčšina mamičiek veľmi často páči príbeh o svojom malom rozkošnom dieťati.