7 Pracovné mýty mami nemusíte veriť
Keď som rástla, nevšimla som si alebo nevenovala pozornosť stigme, ktorá je spojená s pracujúcimi matkami. Moja vlastná matka pracovala, rovnako ako aj mamičky mojich priateľov, a bola to normálna v našej štvrti Queens v New Yorku. Až kým som nebol v mojom 20-tych rokoch a pracoval som sám, všimol som si, že mamičky, ktoré pracovali mimo domova, boli zaradené do kategórie, presne to: matky najskôr, zamestnanci druhý. Od koho sa očakávalo, že v reklamnej agentúre, kde som pracoval, pripraví mesačné oslavy osláv narodenín? No, "matka" našej kancelárie, samozrejme, ktorá bola označená za fiktívnu a doslovnú matku našej kancelárie.
A kým som sa učil z mojej takzvanej "kancelárskej mamy", ako napríklad rozrezanie koláče pre 25 ľudí bez toho, aby sa plátky rozpadli, nikdy som nezakúpil do mýtu, že pracovné matky museli priniesť svoju matku do kancelárie. Mal som veľa mužských kolegov, ktorí mali deti, tak prečo sa neočakávali, že by rozložili plastové vidly?
Pracovné mýty o mame sú práve tieto: zastarané príbehy, ktoré sa pretrvávajú vo svete, kde kancelárska kultúra je stále informovaná mužmi, ktorí ju vytvorili pred storočiami! Kto hovorí, že pracovný deň od 9 do 5 je pre pracovných rodičov najvhodnejší? Tento rozvrh sa rozvinul, pretože muži, ktorých manželky mali v priebehu dňa tendenciu domácich povinností, sa doslova nemali ničoho zaoberať inými, než aby si priniesli výplatu. Akokoľvek, pracovné mamičky boli najdôležitejšou nástrojom všetkých druhov zamestnancov v oblasti zinkovania zmien, ktoré sa spoločnosti v súčasnosti zaoberajú platenými dovolenkami a flexibilitou. V skutočnosti Sarah Lacey, zakladateľka a vydavateľka vplyvného blogu Silicon Valley Pando, píše novú knihu (pracovný názov: "Uterus je rys, nie je chyba") s tvrdením, že materstvo robí ženy silnejším zamestnancom, nie slabší. Moje očakávania pre túto knihu sú, no nechajte len povedať, že je to nejaký graf, ktorú by pracovná matka urobila na stretnutie alebo prezentáciu na vysokej úrovni.
Tak isto, nemusia sme platiť rovnako ako muži, ale nemusíme veriť tým istým pracovným mýtom, ktoré existovali od "Baby Boom". Môžeme si vziať stránku z knihy Laceyho a kopnúť niekoľko do obrubníka a pozerať sa na tieto:
Môžete to mať všetko
Kariéra a deti a šťastie a život bez konzistentného boja. Je to sen, ktorý každá pracujúca mama naháňa, že? Zle. Rovnako ako svet chce, aby sme verili, že úspech znamená dosiahnuť niečo, čo sa nazýva "rovnováha medzi pracovným a súkromným životom", čo sa naozaj len vyčerpáva nadmerným vyčerpaním a nadmernou prácou a robí to, čo si myslíte, že musíte urobiť, dobrá matka a slušný zamestnanec, pracovné mamy sú tu, aby povedali, že "všetko" neexistuje. Nikto nemôže mať všetko; je to nemožný cieľ a nerozumiem, prečo bola pre ženy nastavená tak vysoko, alebo dokonca bol vôbec cieľom. Pracovné dievčatá neboli nikdy vyzvané, aby "mali všetko." A ak pracovné matky budú mať väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať pracovné rozdiely a stanú sa obeťami mzdovej nerovnosti, žena, ktorá sa rozhodne (alebo je nútená) pracovať a má deti, , Americká kultúra práce musí vyvíjať za svojou súčasnou mentalitou, že "všetko" znamená súčasný úspech vo všetkých aspektoch života pracujúcej matky.
Že by si dokonca chcel všetko
Vážne, kto by dokonca chcel vziať všetko ďalej? Kto sa chce držať takých extrémnych štandardov v práci a rodičovstve a súčasne sa pokúša prežiť na platoch, ktoré si neumožňujú domácim a kuchárskym a osobným asistentom? Pravdou je, že všetci potrebujeme pomoc. Som na telefóne s IT najmenej raz za mesiac, alebo kedykoľvek som zabudol opustiť svoj pracovný počítač cez noc pre upgrady na inštaláciu. Využívam zložitú sieť starých rodičov a opatrovateľov na pokrytie hodín, kedy sú moje deti doma po škole, zatiaľ čo môj manžel a ja stále pracujeme. Nemám žiadnu túžbu robiť "to všetko", pretože by som nič zo seba nezostal, keby som to dal všetkým ostatným. Želanie čo najlepšieho z oboch svetov sa môže stať, hoci nie často súčasne, som sa naučil.
Vaša práca bude trpieť
Prave naopak. Ak niečo, stávam sa viac produktívnym, pretože som sa stal rodičom. S viac na mojom tanieri som musel nájsť spôsob, ako sa stať efektívnejším, pracovať inteligentnejšie (a nie nevyhnutne dlhšie). Navyše som pridal motiváciu, aby som sa dobre ujal svojej práce; poskytnúť svojim deťom všetko, čo potrebujú a chcú a zaslúžia si; vytvoriť stabilné prostredie. Úprimne povedané, rodičovstvo je konečným motivátorom.
Nie ste zábava
Pracovné mamičky sú naplánované na zuby bez ohľadu na chyby a čas strávený odpadom. Nebudeme trpieť blázni a nemajú toleranciu voči oneskoreným metroam, zabudnutým domácim úlohám alebo neoddeleným recyklovateľným materiálom. Inými slovami, sme celkom buzzkill, že? Zle. Hľadáme každú príležitosť nájsť radosť v trhlinách medzi tuhými švami nášho dňa, ako keď sa naše deti na nás k spaním pred spaním alebo keď sa s našimi partnermi podelíme o dôverné chvíle alebo keď môžeme tráviť čas s našimi rovnako zaneprázdnenými priateľmi. Pridržiavame sa momentov, ktoré nám pripomínajú, prečo tak tvrdo pracujeme.
Táto vina prichádza s prácou
Nie som dobrovoľníkom v škole detí a určite to môžem obviňovať z nedostatku času medzi prácou na rodičovských presunoch pred a po mojom platenom zamestnaní a všetkými zodpovednosťami, ktoré prichádzajú s dospelosťou a byť úplne oprávnené. Ale pravdou je, že by som si nemusel vybrať, či môžem stráviť svoj voľný čas v škole detí, jednoducho preto, že to jednoducho nechcem. Byť tam pre moje deti neznamená robiť veci, s ktorými by som sa s nimi nerobila, keby som mal čas, a to určite neznamená, že som sa vyčerpal na pokraji šialenstva. Vina sa stane, iste, ale je to neopodstatnené. Milovať svoju kariéru neznamená, že milujem svoje deti menej. Chcú tráviť viac času so svojimi deťmi, nepodarí ma nenávidieť mať prácu. Nemám nič, na čo by som sa cítil vinný, dokonca a najmä keď sa rozhodnem stráviť svoj voľný čas podľa môjho názoru.
Práve pracujete na zaplatenie za dennú starostlivosť
Nie je popreté, že náklady na starostlivosť o deti sú významné a mnohí rodičia urobili ťažké rozhodnutie zostať doma so svojimi deťmi, keď ich platy sú takmer úplne spustené do opatrovateľského pokrytia. Ale práca nie je len o poskytovaní jedla a prístrešia pre vašu rodinu. Môže to byť tiež o kultivovaní časti seba, ktorá by inak nebola splnená, ak ste niekto odovzdali iným dôveryhodným ľuďom. Aj keby som si mohol dovoliť byť rodičom na pobyt v domácnosti, nerobil by som. Neexistuje žiadna správna cesta k rodičovi, ale pre mňa pracuje mimo domova a živí moju dušu takým spôsobom, že rodičia nie. Áno, potrebujem peniaze. Mám však tiež potrebu byť cenený za zručnosti, ktoré som tvrdo pracovala na rozvoj mimo výchovy detí.
Ukážte sa na stretnutiach v šatách, ktoré ste si vyžiadali
Nemusíte tomu veriť, ale dobre, dobre, je to pravda. Niekedy. Viac, než som ochotný priznať.