Prelomenie skleneného stropu pre ženy v práci
V tomto článku
- Druhy skleneného stropu pre ženy
- Práca so skleneným stropom
Vo firemnom svete môžu ženy neustále čeliť diskriminácii a obmedzujúcim situáciám. Muži môžu naplniť najdôležitejšie riadiace pozície, zatiaľ čo ženy sú zvrhnuté na sekretárske a administratívne práce. Znie to nespravodlivé? Urcite je!
V priebehu času sa ženy dostali dlhú cestu k tomu, aby sa stali významnými členmi spoločnosti aj podnikového sveta. Na mnohých pracoviskách však zaslúžené ženy naďalej zohrávajú sekundárne úlohy v porovnaní so svojimi mužskými náprotivkami. Tento účinok na sklenené stropy alebo prekážky, ktoré bránia ženám pri stúpaní po firemnom rebríku, sa môžu ťažko prelomiť. Zistenie hlavných prekážok, s ktorými sa môžete stretnúť na pracovisku, vám môže pomôcť lepšie riešiť túto situáciu.
Druhy skleneného stropu pre ženy
1. Stereotypy
Ženy sú často vystavené hrubým stereotypom na pracovisku. Je to napríklad štýlová recepčná alebo efektívny administrátor. Muži môžu zastávať najvyššie pozície na firemných pracoviskách, pretože sú vnímané ako nemilosrdní alebo tí, ktorí môžu túto prácu urobiť.
2. Nerovnomerné platby
Platiť nerovnosť medzi mužmi a ženami je už dávno normou. Čím vyššia žena vystupuje po rebríku, tým viac sa musí vyrovnať za balík platieb, ktorý je nižší ako plat pre mužských kolegov.
3. Pôrod
Keď ženy chodia na materskú dovolenku alebo sú zaneprázdnené z rodiny, sú často po ich návrate do postoja. Stáva sa ťažké, aby sa žena vrátila na svoju predchádzajúcu pracovnú úroveň z dôvodu dovolenky. Tým sa zabráni tomu, aby vyšla po firemnom rebríku.
4. moc a sex
Ženy na pracovisku sa často považujú za sexuálne predmety, ktoré nie sú schopné robiť veľa. Ak sa dostanete na najvyššiu pozíciu, vždy tam budú nejaké jazyky! Ženy môžu tiež čeliť tvrdej situácii, v akej ich mužskí šéfia navrhujú - pohlavie pre šancu byť silným. Stáva sa ťažké, aby sa dostali cez rad v svetle viditeľných rozdielov. Je to jedna z hlavných bariér pre ženy na pracovisku.
5. Rodinné väzby
Žena má blaho svojej rodiny v hornej časti svojho zoznamu priorít, často nad alebo na rovnakej úrovni s jej kariérou. Keď príde čas na veľkú propagáciu, často sa neberie do úvahy, pretože tí, ktorí sa rozhodujú, cítia, že nebude schopná zvládnuť ďalšie povinnosti svojej profesie. Mať rodinu, o ktorú sa môžete postarať, môže často stáť šancu na profesionálny rast.
Práca so skleneným stropom
Ak ste vystavení sklenenému stropu v práci, necítite sa na okraj. Nasledujúce tipy vám môžu pomôcť prekonať diskrimináciu a urobiť obrovský pokrok vo vašej profesionálnej kariére:
1. Zoberte inšpiráciu z najlepších
Neexistuje žiadny nedostatok kariérnych žien, ktorí sa dostali na najvyššiu úroveň svojej organizácie. Je tu Anna Wintour, šéfka s železnou päsťou, ktorá riadila Vogue, najväčší módny časopis na svete, na nepredstaviteľné výšky. Aj India má hlavné organizácie, od Chandy Kochhara, generálneho riaditeľa a generálneho riaditeľa ICICI Banku, Kiranovi Mazumdarovi-Shawovi, predsedovi a výkonnému riaditeľovi spoločnosti Biocon Limited.
2. Položte nohu
Možno niekedy je nevyhnutné, aby ste si robili ťažké pracovné voľby, povedzte nie neprimeranému dopytu alebo pochopíte, kedy sa vzťah s vašou spoločnosťou dostal mimo opravu. Neváhajte, ak budete potrebovať ťažké hovory.
3. Slaďte sa
Verte, že ste schopní rozpustiť stereotypy a prípadne rozbiť sklenený strop. Hoci môže byť vaša povaha, aby bola empatická a ľahká, môže byť niekedy rozhodujúce byť vokálne, vyjadrené a neúprosné.
Veci sa pomaly menia, pokiaľ ide o sklenený strop pre ženy. Zmenu možno vidieť v profesiách v celom spektre - od ženskej tenisovej asociácie, ktorá platí ženám tenisových hráčov na mužstvách s mužskými tenisovými profesionálmi, až po firemné nastavenia v metroch. Ubezpečte sa, že zmena postoja sa skutočne prejaví a bude dlhú cestu pri odstraňovaní tohto skleneného stropu pre ženy na pracovisku.