Udržiavanie pracovnej miery po tom, čo ste mali dieťa
V tomto článku
- Správa domova
- Správa financií
- Pracovať vpredu
Teraz, keď bol prvý mesiac oficiálne skončený a vy ste sa vrátili k bežnej pracovnej dobe v kancelárii, ako to urobíte odtiaľto? Túto konferenciu brainstormingu od 19.00 hod., Konferenčný hovor v sedem ráno, po konferencii, ako by ste mali spravovať? Sú tieto otázky obťažujúce, keď sa pomaly usadzujete do novej rovnováhy pracovného a súkromného života, ktorú ste dosiahli s veľkými ťažkosťami?
Teraz, keď sa prvý mesiac, keď sa vrátilo do práce po skončení dieťaťa, sa stane náročnejšia časť udržiavania tempa na pracovnom a domácom fronte. A uvedomujeme si, že všetky predpovede o záverečnej práci týkajúce sa našej kariéry boli zbytočné. S určitým realistickým plánovaním, nastavením cieľov a riadením očakávaní môžeme skutočne mať všetko.
Správa domova
Urobme si naše priority rovno - domov je to, čo je na prvom mieste, teraz viac ako inokedy.
Opýtajte sa týchto ťažkých otázok:
- Ak ste mali so sebou nejakú rodinu, ktorá vám doteraz pomáhala, je to večné usporiadanie? Alebo sa čoskoro vytratia?
- Ak sú okolo, môžu sa naďalej starať o dieťa alebo budete potrebovať opatrovateľku, aby sa o ňu starala pod dohľadom starších?
- Ak tomu tak nie je, máte niekoho ako opatrovateľku alebo dennú starostlivosť, kde sa vaša malá bude postarať, vo vašej neprítomnosti?
- Ste spokojný s tematikou riadenia domácej kuchyne, potravín, čistenia atď? Ak nie, potrebujete teraz získať pomoc?
Pre niektoré z vyššie uvedených prípadov ste si možno uvedomili, že sa vo vašej dohode uskutočnia zmeny. V takomto prípade je vhodné nastaviť vzorec teraz, kým stále máte flexibilitu pri práci. To vám umožní spěchat späť domov, ak sa nejaký deň v určitý deň zhorší.
Správa financií
Keď dorazí dieťa, vaše výdavky sa chystajú stúpať - ako by ste si už teraz uvedomovali. Jednoduché veci ako nákupný účet na nákup potravín teraz rastú exponenciálne - plienky alebo detská výživa nie sú lacné. S množstvom možností, ktoré sú k dispozícii online z hľadiska nákupu potravín, sa virtuálne nakupovanie stane záležitosťou veľkého pohodlia, keď sa stanete multi-tasking rodičom.
Pracovať vpredu
Teraz, keď skončí prvý mesiac, zorganizujte ďalšiu diskusiu s tímom o uvoľnení späť do práce na plný úväzok a naplánovaní toho istého. Spolupráca vášho tímu bude mimoriadne dôležitá. Pokiaľ sú vaše ciele splnené a termíny dodržiavané, váš šéf by nemal mať problém.
Uistite sa, že práce na plný úväzok znamená 9-6, 8-5 alebo akékoľvek stanovené pracovné hodiny. To už neznamená, že 9 je kedykoľvek uskutočniteľné a to je jasné, čo je minulosťou. Držte sa podľa plánu každý deň. V okamihu, keď pocítia zmeny, ktoré sa urobia, bude to vzaté ako príklad, ktorý sa bude citovať späť, keď nastane ďalšia príležitosť.
Spýtajte sa na všetky zariadenia pre deti, ktoré HR rozširuje na zamestnancov. Bude to znamenať, že vaša malá osoba je blízko k vám a môžete sa na ňu prihlásiť počas prestávok na obed alebo čaj.
Vracať sa do práce a robiť to práca je čisto záležitosť nastavenia vašej mysle na to. S malým plánovaním budeme môcť ľahko prejsť aj cez tento most.